8月28日，热电厂组织员工自主学习《月度考核排名评分实施方案（试行）》，内容包括生产运行、安全环保、技术节能等方面，主要涉及工艺指标、设备管理、隐患排查治理、票证管理、三违管理、安全生产教育培训等。要求员工认真学习，明确各项考核细则，特别是与自身岗位密切相关的部分。
 

        通过学习，提升了员工自身的责任感与使命感，对今后工作做到履职尽责，坚决避免违章违纪行为发生。切实提高操作精心度，对岗位隐患做到全面仔细排查，降低事故发生率。积极参与技术革新活动，为分厂节能降耗献计献策，按时参加分厂各项培训，提高自身业务技能。