近日，电化厂组织中层干部对操作工进行现场提问，以理论知识讲述以及现场实操模拟演示的形式，要求每位中层干部必须每天进行提问，并且采取不定时、不定题、不漏岗的方式，随机抽取两道题对员工进行提问，并根据答题情况进行考核，针对提问中不清楚内容现场培训解答，存在的共性问题作为今后重点培训内容。通过此次现场提问，可以更好的对员工操作技能进行摸底，促进干职员工相互交流学习，最终整理出一套周全的实际操作方案，精准落实生产操作中存在的问题，在员工之间形成了比、学、赶、超、帮的学习氛围，为安全稳定生产保驾护航。