为带动员工工作热情、鼓励员工努力奋进，营造良好的企业文化氛围和团队精神，不断提高全体员工的积极性和工作效率，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力，8月15日上午，电化厂厂长原国军在调度室召开“珍惜岗位 爱我榆化”会议，会议从以下三大方面内容进行:

        01、今天的榆化人幸福感满满

        我们榆化一直坚持“以人为本”，心系员工幸福，近四年来把员工的“衣、食、住、行”放在首位，员工工资待遇逐年提升，丰厚的福利待遇、爱心基金救助、金秋助学、疫情艰难之时不减薪不裁员、重视技术人才培养，实现校企合作......公司领导始终将员工利益放在首位，让每位员工感受到榆化大家庭的幸福感，归属感，安全感。
花园式的厂区环境，错落有致的工艺管线，随处可见的警示标语，自动化的生产工艺，先进的榆化集控中心，厂区面貌今非昔比，创造最优美的工作环境，营造更和谐的榆化家庭。
 

        先进的安全环保设施和工艺技术，科学合理的管理制度，不仅改善了劳动环境，而且降低了劳动强度，让每位员工上班变的更轻松。

        02、我能为榆化做什么

        遵章守纪，积极上进的学习心态，严谨认真的工作态度，在工作中严格要求自己，以身作则，精心操作，积极发现潜在隐患，保证安全生产。

        踏实做人，做到“勤问、勤看、勤学、勤动脑”，不断提高自己的岗位技能，诚实守信，做合格的榆化人。

        网络不是法外之地，一定要谨言慎行！严禁在网上散播有损公司荣誉的谣言，制造负面舆论抹黑公司，诋毁公司及部门形象，甚至影响周围同事，一切有损榆化大家庭平安和谐的人与事，我们要群起而攻之，积极维护如今波澜壮阔的大美榆化，做到与公司发展同荣辱并命运。

        每个人要在自己平凡的岗位上为公司的繁荣兴旺添砖加瓦，为榆化的发展壮大贡献自己的青春。无论在工资、福利、待遇，还是人性化的管理方面，让我们都深深体会到了公司对员工的关爱，所以我们要常怀感恩之心，用感恩之心指引自己，以感恩之行去回报公司，用感恩情怀拥抱榆化美好的明天。

        03、保证安全稳定生产的四点要求

        加强各级人员的组织纪律管理。
        加强业务知识学习，争做精心操作能手。
        加大票证办理管理力度，确实做好风险辩识和措施落实。
        做细做实隐患排查。

        最后，原厂长强调指出，“好的企业团队就像一支军队，令旗所到之处，人人奋勇，进攻时个个争先，退却时阵脚不乱。”团结的力量源于全体员工的统一思想，树立共同目标，凝心聚力朝着同一方向奋发拼搏，进而真正达成心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，才能推动企业更好的进步，才能共同托起榆化美好的明天！