为了让大家对公司的发展有一个全面深刻的认知，让大家在感受到公司深深的温暖和关爱的同时，能够更加主动努力的工作以适应近年来公司发展步伐日益加快的需要，值榆化公司建厂50周年来临之际，8月14日下午，树脂二厂对全体干部和长白班员工进行了“凝心聚力、统一思想、提高认识，为榆化发展锦上添花”的思想动员大会。

        首先树脂二厂厂长任建强着重向大家介绍了近年来在公司党委、董事会、经理层的卓越领导下，榆化各方面发生的翻天覆地的变化。

        工作环境方面：现在的榆化公司已真正成为能够自信的敞开大门欢迎人们随时来参观的绿树成荫、鸟语花香、一步一景的花园式开放工厂，在提高了大家工作舒适度的同时，对外展示了榆化良好的全新形象；

       薪资待遇方面：从2017年至今都是保持大幅度递增的，逐年稳步上涨的薪资待遇为我们每位员工能够安居乐业提供了坚实保障；

       福利待遇方面：公司每年为每位员工发放烤火费、年终奖，发放米面油等十余种福利，这些实实在在的福利待遇极大的提高了员工的幸福感和获得感；

       关爱员工方面：出台年休假和陪侍假制度，女员工还可以享受长达158天的产假。开通了公交车专车接送，开设了免费理发店和理疗室，让大家真切的感受到了公司在各个层面对员工无微不至的关怀；

       精神文明建设方面：每年公司定期组织举办拔河、歌咏、篮球等各项比赛活动的同时，还组织全体员工进行了体能测试、越野达标等体育活动，这些活动大大增强了大家的凝聚力和公司认同感，极大的丰富了员工的业余生活......

        其次，任厂长总结了近年来树脂二厂在公司领导的引领下和全体干部员工的共同努力下完成的主要工作。

        产量、消耗方面：分厂各项生产单耗逐年下降，其中电石单耗由2016年的1.329降为2021年截止目前的1.287；

        技术革新方面：在根据生产实际需要和全面收集生产一线员工意见的基础上，乙炔工段进行了浓缩池泵改造、发生皮带改造、清液泵改造等；氯乙烯工段进行了混合器更换、酸雾分离器改造、增加转化器等；聚合工段进行了更换聚合釜内冷管、新上汽提塔、更换回收压缩机等。这些技术改造在提高了设备使用效率和安全性的同时，极大的方便了大家的操作；

        安全环保方面：要求SIS系统、视频监控、有毒、可燃气体报警等所有安全设施派专人维护，安全阀要求定期校验，此外，厂区电石库除尘改造、脱汞改造、变压吸附改造、危废库房改造为我厂环保工作提供了有力的保障；

        美化环境方面：全厂约种各类树木500多棵，绿化面积3000多平方米，在厂区大量种植鲜花，更换路面旧砖，利用废旧材料制作成为各种造型新颖的路景，既美化了厂区也极大的改善了大家的工作环境......

        最后任厂长强调，通过用数据说话、用事实证明，我们应该感恩榆化公司对我们每个员工细致入微的关心关爱，以能够成为榆化的一员而感到发自内心的骄傲和自豪。要牢固树立正确的人生观和价值观，时刻注意自己的言行，坚决不做任何有悖于社会公德、职业道德的事，坚决不做任何有损于公司形象的事，争做有担当、有责任心的新时代榆化人。如今，榆化公司正以更加昂扬的姿态乘着时代的东风阔步前行，我们要紧跟公司的发展步伐，树立“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的必胜信念，拿出“龙潜海底、驼行大漠”的魄力和韧性，不断努力提高自己，为榆化的发展添砖加瓦，努力实现公司“年产值50亿元，年利润5亿元，一线员工月收入6000元”的新目标，实现我们共同的百年榆化梦！