3月7日，公司人力资源部副部长王利军参加电化厂生产例会，就干部管理现状及人才培养方面进行部署安排。公司在大力培养人才阶段，将会加强对人才的培养，注重实效，充实管理干部队伍；把干部的培养和任用作为工作重点，提高选拔公信度，大大激发竞争士气和工作热情；要求新提拔干部要放低姿态多向老师傅请教管理经验，在学习中提升自身管理能力；作为干部要大胆工作，破除自我约束，敢想敢干，努力上进，本着对公司、对自己、对员工负责的态度做一名合格的管理者。
 

       厂长岳伟鹏表示，电化厂会紧跟公司发展节奏，要求所有干部要主动工作、自我加压，对待工作要敢干、敢于担当，在压力中提升自身管理水平，脚踏实地做一名合格的中流砥柱。