11月15日，副总经理赵瑞组织营销中心业务员召开专题会议。传达学习董事长刘俊关于当前干部队伍中存在问题的系列讲话精神，详细解读题为《领导干部要用接地气来破除“假、大、空、装”》的公司公众号文章。

        赵瑞要求，全体人员特别是领导干部，要结合自身实际，切实找准角色定位、查摆不足、理清思路、明确方向；要充分利用干部考评和六年工作总结的契机，逐条对照进行总结反思，认真交流学习管理经验，实实在在谋事、踏踏实实做事，勤思考、善作为，持续推动公司高质量发展。

        赵瑞强调，要进一步提高责任意识，发扬钉钉子精神，一步一个脚印，把工作做到位、做到底，切实消除工作推进的障碍和堵点，争做优秀业务员，确保各项工作落实见效。领导干部要以身作则、率先垂范，当好榜样、做好示范；要有想干事、能干事的精神，牢固树立“主人翁”意识、“阵地”意识，对分内的事，要敢抓敢管，敢于拍板，对在执行过程中遇到的困难和问题，要想方设法进行解决，不能议而不决、谋而不断、只安排不落实。要始终把维护公司根本利益作为工作的方向，把能干事、干成事作为工作的态度。
 

        赵瑞要求，要忠诚履职、尽职尽责、勇于担责，把“事有人干、责有人负”的理念落实到经营全过程，做好营销的排头兵。疫情当下，正是紧要关头，也是干事创业的最佳时期，机遇前所未有，挑战也前所未有。全员上下要坚定理想信念、脚踏实地、勇挑重担，为公司发展贡献力量！