员工是企业发展的重要人才资源，员工培训教育更是企业管理中的重中之重。热电厂以“在工作中学习，在学习中工作”的培训理念，全面提高员工素质，并结合热电厂的运行情况，充分利用副班时间将培训工作做到合理安排、有序推进。

       热电厂主要通过各专业班组技能培训、生产现场实操培训及“以老带新”经验介绍方式进行培训。要求每位员工提升自身业务技术水平，认真履行岗位职责，牢固树立安全生产理念，提高安全意识，抓实现场作业安全，可以更好地胜任本职工作。

       在学习过程中，热电厂除了理论知识的学习，还加强对现场实践的学习。由各专业班长主持，主要以生产操作规程、工艺技术规程、现场模拟演练、实操问答为主，学习每个设备的结构原理、作用，重点培训在操作过程中易出现的故障现象及如何处理。以“传帮带”和“老带新”的方式为每位新转岗员工讲解每一个开关、阀门、管线、设备的位置和名称以及工作原理，避免在今后的工作中发生误操作。

        近期培训内容丰富，覆盖面广，理论和实践操作相结合，提升了员工的综合素质，各个岗位的员工技术水平得到了较大提高。通过员工之间的相互沟通交流学习，加快新转岗员工对新岗位的熟悉，为热电厂的安全稳定运行奠定了坚实基础。