一阵急促的铃声把我从美梦中拉了回来，在迷糊的眼神中寻找着衣物。突然，一点二十分的铃声响起，脑袋一下清醒了起来，急急匆匆赶往公司接送车站点，看见一个个缩倦的身影早已等候在站牌前。一上接送车，人们有说有笑，精神十足，看来是为今天的大夜工作做好了充分的准备。原来我们上倒班时想都不敢想能坐专线公交车上班，但现在已成为了现实，特别是解决了员工夜班出行难问题。
 

        走进调度室，首先映入眼帘的是一排排整洁干净的桌椅，还有一组组员工的私人物品柜。特别引起注意的还是融入了一些现代化的元素，投影上放着班前一题，员工利用班前的几分钟进行笔记学习，形成一种学习的习惯，减少专门占用时间来学习。在我们以前的站班那是真正的叫“站”班，在车间的过道站成一排，等调度交接安排班中情况，现在坐在宽敞明亮的调度室里，让我再一次切身感受到了公司近几年来的变化。
 

        班前会开完后，员工整齐有序进入各自的工作场所，我们也随即进入集控室。各自进入自己的工作岗位，严格执行着交接班制度，点对点，面对面，认真、仔细地交接运行情况，了解情况后交接签字。自此，便真正开始了大夜班的工作。随着公司对生产系统和安全设施的投入，不仅生产工艺指标实现了实时监控，而且对重点区域、关键装置也进行了监控覆盖，在双重管控下使安全生产更有保障。无论控制人员还是现场操作人员都在监控之下，整晚上的工作井然有序，瞌睡了就起身站在操作盘前或班长顶替去方便一下。整个集控室内没有嘈杂声，只能听到敲击鼠标的声音，偶儿对讲机传来现场运行情况及指标执行情况的汇报声，一切显得那么安静而有序，这是一线员工纪律的体现，也是生产运行最稳最美的“旋律”。我也曾经经历过“两倒班”和“三倒班”，夜班的苦与累深有体会，但是为了让倒班员工能够更好地休息，公司科学地调整成了“四班倒”。如今的“四倒班”现在的员工最有体会，最有发言权。闲暇之余与操作人员谈起现在“四倒班”的感受，他们在言语间透漏出“四倒班”给人们带来更多的休息时间，上一个班休息一天，加班情况也减少了，从身心上得到了更好的休息，在上班期间精神状态就得到了保证，而且现在的系统比较稳定，没有了以前那种频繁的操作，这种有序的岗位状态成为了常态。不知不觉天渐渐亮了起来，员工们开始了清理卫生工作，整理好物品后已接近了下班时间。
到接班时间，又出现了交班时的一幕，依然是整齐有序队伍，依次走进调度室，没有了以往“拉家常式”的开会，简单安排后就散会了。
 

        经过从班前会到交班一个班的体验，即感受到了倒班人员在枯燥、困乏中坚守责任的辛苦，也感受到了近年来岗位员工工作环境的改善。公司一直坚持“把员工利益放在心上”的理念，想方设法地改善员工的工作生活环境，在点点滴滴中体现了关爱，在每一个细节让员工感受到便捷舒适。
 

       “吃”得暖心。以往倒班员工就餐都是将饭菜打包送到岗位，本就不好的饭菜，更加难吃。为了改善员工就餐问题，公司对职工餐厅进行改革，引进专业外包餐饮公司经营，不但菜品花样多，质量也有提升；同时，科学调整员工就餐安排，尽可能让员工到餐厅自主就餐，真正让员工吃的暖心。
 

       “穿”得舒心，公司找最好的服装公司，为员工量身定做工作服，服装的颜色和样式都是精挑细选，让员工穿得即合身又舒适。
 

       “住”得安心，利用移民搬迁，以最低的价格给员工建设住宅小区，解决了员工的住房问题。
 

       “行”得放心，为了员工上下班方便，公司协调开通了专线公交车，既能集中管理，又保证了上下班安全，同时也避免了大夜班后的疲劳驾驶。
 

       公司在改善员工物质生活的同时，还积极引导员工健康生活。为了让员工有个健康的体魄，更好地投入工作，对员工提出戒烟、戒酒、健身减重的倡议，组织全员健身达标，为员工修建了高品质的职工健身房，让员工逐步享受更高质量的生活。
 

       短短8个小时的倒班体验，让我回忆起了当年的经历，体会到倒班员工的辛苦，也感受到公司日新月异的发展，更让我深刻感受到身为榆化公司的一员的自豪。今后，我在管理中也要真正地站在岗位员工的角度考虑，更多地为他们着想、为他们服务，共同推动榆化公司实现更高质量的发展！