元月7日，公司隆重召开2025年度总结表彰暨2026年度经营目标动员大会，全面总结2025年度各项工作，表彰先进典型，激励全员以更强担当、更高标准开创发展新局面。公司党委、董事会、监事会、经理层、工会领导，班组长以上管理干部和2025年度先进集体代表、优秀个人共计360余人齐聚一堂，共同开启新一年的奋斗征程。会议由工会主席刘宇光主持。

       大会在雄壮的国歌声中开幕。

       党委副书记、总经理任开宇在会上作了《2025年度工作总结及2026年度工作安排报告》。

       会上，党委书记、董事长杨柳青与总经理、财务总监、人力资源负责人分别签订目标责任书，党委副书记、总经理任开宇与总工程师、山西榆化精细化工有限公司法定代表人、榆社县远安物流有限公司法定代表人分别签订目标责任书。

       党委副书记、副董事长、财务总监张国艳宣读了《关于表彰2025年度先进集体和优秀个人的决定》。

       随后，大会对2025年度先进集体、优秀个人进行了表彰。

       最后，党委书记、董事长杨柳青作了重要讲话，充分肯定了过去一年在生产、经营、人才建设等方面取得的成绩与亮点，客观地指出当前存在的问题与面临的挑战，并提出了接下来一段时期的发展方向和重点工作。

       他指出，2025年，面对更趋严峻复杂的市场形势，全体干部员工团结一致、共同奋斗，持续强化基础管理，生产质效迈上新台阶，经营增效多点突破，人才梯队化建设稳步推进、成效初显，“熬”出了发展的底气，坚定了健康稳定发展的信心。市场的寒冬仍在持续，发展瓶颈更加凸显，产业升级势在必行、迫在眉睫，这些既是发展的难题，是我们必须跨过的“高山”，也是发展的机遇。只要敢于破局、善于突围，就能将难题转化为跨越发展的跳板，赢得新一轮的发展窗口期。

       他强调，面对高质量发展的关键节点，要坚持“强基固本、开拓创新”主基调，贯彻“一二三三”工作主线，坚守“安全为天、现金为王”的底线，推动基础管理提质增效，守稳守好主业基本盘，推动绿色化、自动化、智能化改造，探索产业结构升级和多元化发展，在攻坚克难中“熬”出竞争力，在奋力拼搏中“赶”出加速度，在长远布局中“谋”出发展路。

       各级干部要始终秉持“三个放在心上”发展理念，以更加主动的担当，更加有力的举措，更加坚实的工作，共同推动公司稳发展、渡难关，坚决保证“不裁员、不放假”。从员工薪酬与公司效益深度绑定得到基层一线员工的普遍理解，到经理层团队主动提出带头降薪稳企业发展、保工人工资，我们看到了一个精诚团结、聚力奋进的榆化团队。从生产的攻坚提质，到经营的创新增效，我们看到了一个迎难而上、敢打硬仗的榆化团队。这样的团队有能力应对重重挑战，有信心跨越道道难关，开创更加美好的未来。

       他号召，真正的考验从来不在顺境中，而是在面对困境时能否保持定力、锚定方向、笃定前行。越是复杂环境，越是考验干部、考验团队的时刻。全体干部员工务必要扛起使命，铆足干劲，把难题当作磨刀石，把压力化为前进的动力，以决战决胜的姿态、一往无前的魄力，艰苦奋斗，求真务实，闯出一条属于榆化的高质量发展新路。