一直以来，公司领导把“人才兴企、技术强企”作为公司高质量发展的一项重要举措，在人才培养方面下功夫，在提高技术方面做文章。不管是“送培入企”对相关危险工艺操作人员进行复审培训，对维修人员进行技能培训，还是通过“校企合作”把人才送出去接受专业技术培训、组织培训员针对全体员工每月进行专题培训都是公司培养人才，提高技术的重要体现。特别是今年以来，董事长更是把“育人才、强技术”提到了战略发展高度，高度重视技术人才的任用与培养。

        强技术既要墨守成规还要适度创新。在这里，“墨守成规”是指我们在平时的操作过程中遵循操作规程中的每一项规定，不要擅自简化操作步骤、不要随心所欲来改变每一个仪表参数。因为操作规程中的每一个指标、每一项操作步骤、每一点注意事项都是经验与教训的总结，是我们安全操作的行动指南，是保证操作零失误的法宝。“适度创新”是要我们在遵守每一项制度的同时，善于思考，对当前的生产工艺提出更好的技改点子，让操作更加方便、效益显著提高，安全更加有保障。例如，树脂二厂氯乙烯工段面对换热设备结垢问题进行了探索思考，将循环水换用除碳水，有效去除了水中的钙、镁离子，降低了水的浊度，彻底解决了换热设备 的结垢和腐蚀问题；利用废旧材料对氯乙烯压缩机后冷却器和分离器排水回收进行技改，技改后集水罐排水中挥发气体氯乙烯含量小于10mg/m³，保证了安全也解决了环保问题。

        强技术既要有脚踏实地的工作态度，也要有突破固有思维的胆识。脚踏实地是要加强专业知识的学习，提高自己的操作技能，在应对生产中的突发情况时，能做出准确判断并及时处理。在操作上多用心，立足岗位、苦练本领，努力成为可堪大用、能担重任的行业骨干。突破固有思维就是要走出舒适圈子积极探索工艺中存在的不足之处，积极学习同行业中先进的技术应用到现有生产中解决生产中的瓶颈问题，从而提高生产效益。

        强技术更要有精益求精的“工匠精神”。“钢铁裁缝”艾爱国、孔建伟，他们是技术精湛的焊工，更是一把焊枪“穿针引线”的大国工匠，他们扎根一线战场在完成日常焊接任务的同时，还坚持白天高强度训练，晚上钻研理论知识，攻克一个又一个技术难关，挑战一个又一个技术难题，练就一身焊接绝活，用焊枪穿针引线，以精湛的技艺做“钢铁裁缝”，工匠精神在他们身上闪闪发光。作为普通工人的我们，在平凡的岗位上，要着眼于细节的耐心、执着、坚持，在专注的基础上，追求突破、追求革新，追求精益求精。《诗经》中的“如切如磋，如琢如磨”，反映的就是古代工匠在切割、打磨、雕刻各类器物时精益求精，反复琢磨的工作态度。践行工匠精神，探索精益求精，追求极致极高的技能，是不同时期人们的精神追求，也是新时代对我们每一个人产业工人的要求，更是提高技术的必由之路。

        技术是第一生产力，是企业的核心竞争力，也是我们安全稳定高效生产的基本保障。作为一线员工，我们要在提高操作水平上下功夫，争取成为一名技术精湛的“行家里手”，成为榆化高质量发展路上的中坚力量。