新一届董事会领导班子上任以来，牢固坚持以建设百亿榆化百年榆化为引领，聚焦人才队伍建设，强调要“坚定保护好、用好技术人才”，亮明了保护技术人才、搭建技术平台的政策导向和重要举措，并以制度的方式加以固化。面对公司的信任和重托，全体技术人员更应该不断充实自己，扎根在生产一线，在实践中不断磨砺，从四个方面不断努力前进。

        勤于发现问题。作为技术人员，发现问题是基本的能力，但要注意的是，能否在别人还没有看出端倪的时候发现问题。就好比扁鹊三兄弟，扁鹊大哥医术最为高明，他能在发病初期就找到病因，然后药到病除。作为专业技术人员，相较而言对产品、工艺、设备、基建机理更了解，更应该能发现问题于初期，比其他人早看到和发现问题。比如设备故障，通过日常“望闻问切”在早期发现故障风险，从而加以维护保养消除隐患。

        善于分析问题。仅仅发现问题还远远不够，分析问题才是解决问题的关键。一名合格的技术人员一定善于用科学的方法分析问题。面对设备故障因素比较多时，要分析是设备本身故障还是人为因素影响；比如设备问题比较突出但各因素之间关系不明确时，用散布图研究它们之间的相互关系。技术员一般都喜欢思考，有自己的逻辑，但一定要警惕先入为主，陷入经验主义。

        积极解决问题。“积极”，而非简单的解决问题。因为在大多数情况下，技术人员解决问题的能力都还是不错的，尤其在自己的领域可以称得上擅长，但优秀技术人员与一般操作人员的显著差别就在于是否足够“积极”，怎么体现？碰到本专业问题是否会遮掩、不敢暴露；碰到其它问题是否会不闻不问、被动支持，甚至踢来踢去，最后没有下文。这些体现的都不是具体能力，而是做事态度，态度第一。

        熟练动手能力。技术人员主要工作就是让要求、标准落地，这就是操作层面的事情。因此，动手能力是基础，熟练的动手能力是成为优秀技术人员的前提。当要调试一台新设备，需要熟练操作相应设备，在短时间内调试到正常运转状态；测试产品性能时，需要熟练操作测试设备，精准测试出产品性能状况；设备应急维修时，需要对设备拆装、更换熟练操作，避免长时间影响设备正常运行。

        技术人员要始终牢记企业期望与要求，立足安全稳定高效生产，围绕降本增效，扎根一线解难题、攻课题，增强技术保障能力，充分认清自身职责定位，自觉肩负起技术强企重任，把技术攻关和技术培训作为重心，带着课题做工作，扎扎实实做好技术服务工作，同时必须脚踏实地，在学习实践中锤炼硬本领，不断提升自身业务素质和知识储能，为实现百年榆化梦贡献自己的绵薄之力。