新形势应对新挑战，新时代呼唤新作为。发展之路不可能永远一帆风顺，但无论多大的激流险阻，我们都要坚定不移做好榆化自己的事，向着高质量发展、向着六型榆化昂扬奋进。在10月16日公司重点工作专题部署会上，董事长刘俊指出，各级干部员工要正确认清当前的形势和企业发展的重要任务，以更加昂扬的奋斗姿态，以“迫不及待”的干事精神，坚定不移做好榆化自己的事，端稳榆化人自己的饭碗。

        坚持做好榆化自己的事情，是应对各种风险挑战的关键。榆化五十余年来，不断探寻适合自己的发展道路，在艰难险阻中克服重重困难，始终沿着高质量发展的方向坚定前行。特别是新冠疫情暴发以来，面对市场环境的剧烈变化，公司领导班子团结带领全体员工踔厉奋发，攻坚克难，保持了安全生产良好生产态势，经营业绩稳中有进。实践证明，不论市场环境如何变化，企业发展的关键就在于坚定不移做好自己的事情。坚定做好榆化自己的事情，保持战略定力，积极应对风险挑战，才能在变局中赢得先机，不断发展壮大自己。

        坚持稳定与提效同步，把基石打的更牢。牢固树立安全底线环保红线，始终把安全生产作为事关公司生存发展的头等大事牢牢抓在手上，充分运用好“组织纪律、安全培训、票证管理”三大法宝，脚踏实地做好各项基础工作，压紧压实责任，以一分部署、九分落实的干劲，把安全生产各项举措抓紧抓实，切实维护安全生产形势持续稳定。牢固树立“过紧日子”思想，守正创新，持续深化降本增效精细管理，拧紧降本增效“控制阀”，将成本管控贯穿于生产经营全过程，把具体措施落实到每个岗位、每个环节、每名员工，助推基础管理水平再上新台阶，夯实高质量发展根基。

        坚持发展与民生并行，把担子扛得更重。牢固贯彻“三个放在心上”战略思想，尽管市场形势不容乐观，企业发展面临巨大挑战，但员工的工资福利一分也不会少、一项也不会少。公司聚焦员工关切问题，在工资、福利及衣食住行生活保障等方面制定出台一系列政策举措的同时，关注员工健康，提升民生质量，进一步健全民生服务体系，与员工共享发展成果，“量身定制”成为最鲜亮的民生名片。

        使命重在担当，实干铸就未来。新时期，高质量发展责任更大、使命更坚，要坚定发展信心，认真总结好经验做法，以功成不必有我的境界和功成必定有我的担当，努力增强本领、勇担使命重任，积极应对各种风险挑战，创造出更加骄人的业绩。