2019年是榆化公司锐意进取，蓬勃发展的一年，公司产值、销售收入双双创下历史新高。这是公司领导决策英明，全体干部员工共同努力的结果。

      为充分调动员工积极性，保障休息休假，依据国家《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，结合企业性质和公司实际情况，2019年12月31日，公司董、监、经联席会议讨论通过了《带薪年休假实施办法（试行）》。《办法》自2020年1月1日起试行，这是榆化发展历程上的重大里程碑！

     《办法》规定：员工累计工作已满10年不满15年的，年休假3天；已满15年不满20年的，年休假5天；已满20年及以上，年休假7天。年休假期间享受正常上班期间相同工资收入，如因岗位工作原因未能安排休假，除享受工作期间工资待遇外，加做一倍工资。

      在试行期间，将按实际遇到的问题再做细化调整，把“带薪休假”制度落实好，完善好。在公司发展壮大同时，让员工享受公司发展的成果，有更多时间陪伴父母子女，外出旅游，调整自身身心状态。榆化员工定能感受到公司的关怀和温暖，以实际行动回馈公司，与公司同舟共济，再创佳绩。（董书君）