为落实公司人才发展培养计划，切实提高员工的专业技能，传承榆化“师带徒”优良传统。5月6日，电化厂组织开展对原有的《师带徒管理规定》讨论修订，并举行了《师带徒协议》的签定仪式。在会上，8对师徒签下师徒协议，师傅们将充分发挥“传、帮、带”作用，帮助新员工技能提升和岗位成才。
 

        厂长原国军指出，新员工要尽快适应新环境、新岗位，多学多问，加强实践锻炼，提高实操能力，扎实专业技能，尽快投入到安全生产工作中。师傅们要履职尽责，倾其所能传道授业，更要对徒弟耐心教导、正确引导，使其在学技能的同时，增强归属感和幸福感。师徒双方要相互帮助、相互影响、相互促进、共同进步。电化厂将持续开展“师带徒”活动，通过考核激励双重管理，提升培训学习效果，提高员工专业知识和操作技能，夯实人才发展基础，促进安全生产。