2006年到2020年，一眨眼原来我入厂已经14年了。五千多个日出日落，我早已把公司当成了自己的“家”，在这个大家庭中有一道特殊的风景线，是藏在大家庭中的小家庭——双职工家庭。电影《致青春》里郑微拉着陈孝正应聘中建时有一句经典台词：“什么待遇留人、感情留人都不管用，最最有效的办法就是让人才双职工化。让我们都成为你们的双职工吧！这样我们就会无私地为你们单位奉献自己的青春和热血了！”一句话逗笑了招考官，也逗笑了观众。她顺利被轻易不招聘女性的中建录取，可见这句话还是相当有智慧的，也反映出双职工把全部精力献给企业的特殊意义。

      在我的身边也有这样一对双职工，丈夫是销售中心副经理，妻子是党委办公室主任。在家，他们是恩爱的夫妻，在单位，他们是比肩的同事。有一次，在路上碰到，看到她眼下浓重的黑眼圈，我忍不住问：“怀着二胎呢，怎么不好好休息呢？”她笑着回答我：“这几天有一份材料要出，这不，回家忙完家务，把老大哄睡着了，才静下心来写材料，不知不觉就写到凌晨了。”说话间，难掩憔悴。“老公呢？又出差了呀？”“唉，甭提了，这都出去大半个月了，出去跑市场太难了。这几天大宝还有点感冒，一晚上喂水、喂药折腾了好几回。但灵感来了，根本不觉着瞌睡。”看着她疲惫的脸庞，感受到她对工作的热情，我竟不知道该说什么。是啊，同样都在一个公司上班，两个人还都很忙，有一方出差去了，可不受罪的就是另一方嘛！但是我在她的话语中，听不出一点抱怨，相反的我听到了她对老公工作的支持和理解，对老公的心疼......这可能就是属于双职工的幸福吧！双方虽身处不同的工作岗位，但他们相互包容、相互理解，相互学习、相互勉励、共同进步。

      我的姐姐和姐夫是大学同学，毕业之后姐夫跟着姐姐双双来到了榆化工作，从校服到婚纱，从夫妻到同事，他们是一对幸福的一线倒班双职工。随着孩子的出生，给他们的生活增添了许多乐趣，同时也给他们带来了烦恼，两个人都上班，孩子怎么办呢？家里老人身体也不好，不能只靠他们，于是夫妻俩商量，两个人错开班，你上班我就下班。从此，他们成了“不见面”的夫妻，也可能会在交接班会上见面，也有可能一个月都见不着面。他们就这样舍弃自己的相聚，安顿好小家，将更多精力、更多的热情投入到榆化这个“大家”的建设中，毅然在各自的工作岗位上奋斗着......

      这样的例子还有很多，榆化双职工家庭一共有220多对，他们夫唱妇随，用自己的爱守护着小家，把家庭交给家人，用全部的激情担负起建设“大家”的重任。

      近几年员工工资每年都在涨，福利也越来越多，年终奖、取暖费样样不少，猪肉、鸡蛋等日常食品价格猛涨，便发放生活补贴，保证职工生活水平！每年从中秋节开始，成了榆化员工的福利月，每个月都会有几样福利发到员工手中，从月饼到米面油，从水果到蔬菜，各种福利真的是让我们拿到手软，也让外单位的人看的眼馋。双职工更是福利多多，很多人羡慕双职工家庭，双倍的福利、双倍的奖金，也会开玩笑的酸一句“拿两份能吃的完？”但是，我们看到了他们双倍的福利、双倍的奖金，却看不到他们左肩工作，右肩家庭，背后需要付出的是双倍的努力、双倍的精力，他们将家庭幸福的赌注全部押在了榆化，也把自己全部的精力与热爱放在榆化建设中。

      14年的工作经历，我越来越感受到了我是榆化人的自豪，也越来越感受到榆化人建功企业、建设家园的激情。没有人不渴望团聚，但他们更懂得企业才是幸福的根基，没有人不渴望顾家，但他们更明白企兴我荣、企衰我耻。他们用实际行动向我们诠释了“舍小家为大家”的大爱精神，他们携手努力，并肩前行，为美丽榆化、幸福榆化添砖加瓦。